Бритиш Американ Тобакко Россия - Положительный вклад в общество

Положительный вклад в общество

Мы оказываем положительное воздействие на общество: повышаем уровень жизни фермеров, соблюдаем права человека и создаём многообразную инклюзивную культуру.

Согласно глобальной стратегии A Better Tomorrow по созданию Лучшего Будущего Группа «БАТ» участвует в решении социальных, экономических и экологических проблем.
Для Группы «БАТ» положительный социальный вклад - это любая добровольная финансовая и нефинансовая помощь, которая осуществляется за рамками наших коммерческих задач и юридических обязательств. Мы нацелены на поддержание устойчивости развития местных сообществ. Наши проекты направлены на достижение целей устойчивого развития ООН.

Основные направления социальной деятельности «БАТ Россия»:

расширяем сотрудничество с государственными и негосударственными партнерами для решения проблемы нелегальной торговли табачной продукцией;
волонтерские группы «БАТ», в которые входят сотрудники компании, оказывают поддержку социальным учреждениям, приютам для животных, восстанавливают памятники истории и архитектуры;
наши внутренние благотворительные программы направлены на повышение уровня жизни социально уязвимых слоев населения – людей с инвалидностью, пенсионеров, малоимущих семей;
увеличение доли женщин на руководящих должностях до 45% к 2025 году;
расширяем сотрудничество с общественными организациями для повышения уровня жизни местных сообществ;
запустили программу по сдаче неисправных и устаревших устройств нагревания табака glo в фирменные магазины для переработки;
решаем проблему нехватки питьевой воды для местных сообществ Самарканда и Ургута в Узбекистане;
сажаем деревья в Казахстане для борьбы с загрязнением воздуха.

Права человека

Наш бизнес и цепочка поставок связаны с несколькими отраслями, оказывающими серьезное влияние на права человека. Мы уважаем права человека наших сотрудников, партнеров, и сообществ, в которых живем и работаем.
Наши цели:
• Соблюдение прав человека и полное устранение любых проявлений детского и принудительного труда по всей нашей цепочке поставок к 2025 году.
• К 2025 году все наши поставщики материалов и непрямые поставщики услуг с высоким риском должны проходить как минимум один независимый аудит трудовой деятельности каждые три года.
В «БАТ» мы проводим ежегодную оценку рисков прав человека на всех предприятиях по всему миру. Компании Группы, отнесенные к категории с высоким риском с точки зрения прав человека, подвергаются тщательным проверкам и контролируются аудиторским комитетом совета директоров Группы.
В нашей цепочке поставок мы включаем критерии соблюдения прав человека в процедуры комплексной проверки цепочки поставок. Мы осуществляем цифровой мониторинг фермеров, работающих с нами по контракту, и проводим оценку соблюдения прав человека в отдельных странах.

Повышение уровня жизни фермеров

Сельская бедность признана основной причиной случаев детского и принудительного труда, а также низких стандартов безопасности и охраны окружающей среды.Наша цель - обеспечить достойный уровень жизни для всех фермеров в нашей цепочке поставок табака.
Наш глобальный центр табачной агрономии разрабатывает инновационные методы и технологии земледелия, которые используют фермеры, работающие с нами по контракту. К ним относятся инновационные технологии и применение гибридных сортов семян табака, которые обеспечивают более богатый и качественный урожай и увеличивают прибыль фермеров.
В нашей цепочке поставок мы оказываем поддержку фермерам, работающим с нами по контракту, повышаем их уровень жизни и продовольственную безопасность. А наши программы для местных сообществ в целом помогают обеспечить долгосрочное устойчивое развитие фермерских хозяйств. Мы также предоставляем фермерам, работающим с нами по контракту, безопасные условия труда в условиях пандемии COVID-19.

Охрана и безопасность труда

Риски для здоровья и безопасности могут иметь серьезные последствия для наших сотрудников, подрядчиков и фермеров, работающих с нами по контракту. Они также могут прервать деятельность Группы, если не будут своевременно устранены. Наша цель: полное устранение несчастных случаев на работе в масштабах всей Группы.
В «БАТ» мы нацелены на то, чтобы обеспечить безопасные условия труда для всех наших сотрудников и подрядчиков. Мы тщательно подходим к оценке рисков и регулярно проводим обучение, чтобы снизить опасность для здоровья и безопасности.
В нашей цепочке поставок мы предоставляем средства индивидуальной защиты всем фермерам, работающим с нами по контракту, и рабочим для использования агрохимикатов и сбора урожая.. Мы просим сторонних поставщиков табака гарантировать, что наши стандарты для средств индивидуальной защиты внедрены в их собственные практики.

Люди и культура

Наша цель: привлечение и удержание наиболее разнообразного персонала и создание доброжелательной, инклюзивной рабочей среды.
В «БАТ» наша стратегия разнообразия и инклюзивности направляет и определяет поведение наших сотрудников в Группе. Мыобеспечиваем карьерную преемственность за счет международных ротаций талантливых сотрдуников. Мы прислушиваемся к нашим сотрудникам, пользуясь хорошо проверенными каналами коммуникаций.
В нашей цепочке поставок мы поддерживаем инициативы в области разнообразия и инклюзивности, чтобы передовой опыт служил примером для подражания. Мы также участвуем в независимых проверках (Например, национальный стандарт равенства Великобритании)для независимой оценки нашего подхода.

Мы разрабатываем программы повышения безопасности и улучшения условий труда:

оценка рисков на рабочих местах;
повышение безопасности рабочей среды;
регулярное проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля;
воспитание культуры безопасности сотрудников компании и подрядных организаций;
поддержка и пообщрение инициатив в области охраны труда;
программы минимизации травматизма на производстве и автотранспорте компании.