Бритиш Американ Тобакко Россия - Положительный вклад в общество

Согласно глобальной стратегии A Better Tomorrow по созданию Лучшего Будущего Группа «БАТ» участвует в решении социальных, экономических и экологических проблем.
Для Группы «БАТ» положительный социальный вклад  - это любая добровольная финансовая и нефинансовая помощь, которая осуществляется за рамками наших коммерческих задач и юридических обязательств. Мы нацелены на поддержание устойчивости развития местных сообществ. Наши проекты направлены на достижение целей устойчивого развития ООН.

Основные направления социальной деятельности «БАТ Россия»:

• расширяем сотрудничество с государственными и негосударственными партнерами для решения проблемы нелегальной торговли табачной продукцией;
• волонтерские группы «БАТ», в которые входят сотрудники компании, оказывают поддержку социальным учреждениям, приютам для животных, восстанавливают памятники истории и архитектуры;
• наши внутренние благотворительные программы направлены на повышение уровня жизни социально уязвимых слоев населения – людей с инвалидностью, пенсионеров, малоимущих семей;
• увеличение доли женщин на руководящих должностях до 45% к 2025 году;
• расширяем сотрудничество с общественными организациями для повышения уровня жизни местных сообществ;
• запустили программу по сдаче неисправных и устаревших устройств нагревания табака glo в фирменные магазины для переработки;
• решаем проблему нехватки питьевой воды для местных сообществ Самарканда и Ургута в Узбекистане;
• сажаем деревья в Казахстане для борьбы с загрязнением воздуха.

Права человека

Наш бизнес и цепочка поставок связаны с несколькими отраслями, оказывающими серьезное влияние на права человека. Мы уважаем права человека наших сотрудников, партнеров, и сообществ, в которых живем и работаем.
Наши цели:
• Соблюдение прав человека и полное устранение любых проявлений детского и принудительного труда по всей нашей цепочке поставок к 2025 году.
• К 2025 году все наши поставщики материалов и непрямые поставщики услуг с высоким риском должны проходить как минимум один независимый аудит трудовой деятельности каждые три года.
В «БАТ» мы проводим ежегодную оценку рисков прав человека на всех предприятиях по всему миру. Компании Группы, отнесенные к категории с высоким риском с точки зрения прав человека, подвергаются тщательным проверкам и контролируются аудиторским комитетом совета директоров Группы.
В нашей цепочке поставок мы включаем критерии соблюдения прав человека в процедуры комплексной проверки цепочки поставок. Мы осуществляем цифровой мониторинг фермеров, работающих с нами по контракту, и проводим оценку соблюдения прав человека в отдельных странах.

Повышение уровня жизни фермеров

Сельская бедность признана основной причиной случаев детского и принудительного труда, а также низких стандартов безопасности и охраны окружающей среды.Наша цель - обеспечить достойный уровень жизни для всех фермеров в нашей цепочке поставок табака.
Наш глобальный центр табачной агрономии разрабатывает инновационные методы и технологии земледелия, которые используют фермеры, работающие с нами по контракту. К ним относятся инновационные технологии и применение гибридных сортов семян табака, которые обеспечивают более богатый и качественный урожай и увеличивают прибыль фермеров.
В нашей  цепочке поставок мы оказываем поддержку фермерам, работающим с нами по контракту, повышаем их уровень жизни и продовольственную безопасность. А наши программы для местных сообществ в целом помогают обеспечить долгосрочное устойчивое развитие фермерских хозяйств. Мы также предоставляем фермерам, работающим с нами по контракту, безопасные условия труда в условиях пандемии COVID-19.

Охрана и безопасность труда

Риски для здоровья и безопасности могут иметь серьезные последствия для наших сотрудников, подрядчиков и фермеров, работающих с нами по контракту. Они также могут прервать деятельность Группы, если не будут своевременно устранены. Наша цель: полное устранение несчастных случаев на работе в масштабах всей Группы.
В «БАТ» мы нацелены на то, чтобы обеспечить безопасные условия труда для всех наших сотрудников и подрядчиков. Мы тщательно подходим к оценке рисков и регулярно проводим обучение, чтобы снизить опасность для здоровья и безопасности.
В нашей цепочке поставок мы предоставляем средства индивидуальной защиты всем фермерам, работающим с нами по контракту, и рабочим для использования агрохимикатов и сбора урожая.. Мы просим сторонних поставщиков табака гарантировать, что наши стандарты для средств индивидуальной защиты внедрены в их собственные практики.

Люди и культура

Наша цель: привлечение и удержание наиболее разнообразного персонала и создание доброжелательной, инклюзивной рабочей среды.
В «БАТ» наша стратегия разнообразия и инклюзивности направляет и определяет поведение наших сотрудников в Группе. Мыобеспечиваем карьерную преемственность за счет международных ротаций талантливых сотрдуников. Мы прислушиваемся к нашим сотрудникам, пользуясь хорошо проверенными каналами коммуникаций.
В нашей цепочке поставок мы поддерживаем инициативы в области разнообразия и инклюзивности, чтобы передовой опыт служил  примером для подражания. Мы также участвуем в независимых проверках (Например, национальный стандарт равенства Великобритании)для независимой оценки нашего подхода.

Мы разрабатываем программы повышения безопасности и улучшения условий труда:

• оценка рисков на рабочих местах;
• повышение безопасности рабочей среды;
• регулярное проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля;
• воспитание культуры безопасности сотрудников компании и подрядных организаций;
• поддержка и пообщрение инициатив в области охраны труда;
• программы минимизации травматизма на производстве и автотранспорте компании.

Документы в области охраны труда и окружающей среды
 

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда АО «БАТ-СПб» (филиал «СТФ» в г.Саратов) от 01.03.2021г (888 kb) 

Сводная ведомость Филиала 1 АО БАТ-СПБ_2020 (614 kb) 

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда Филиала 1 АО БАТ-СПб_2020 (446 kb) 

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда АО БАТ-СПб 02.11.2020 (172 kb) 

План мероприятий по результатам специальной оценки условий труда АО МУМТ 13.08.2020 (445 kb) 

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда АО МУМТ 13.08.2020 (4,270 kb) 

План мероприятий по результатам специальной оценки условий труда АО МУМТ 16.01.2020 (88 kb) 

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда АО МУМТ 16.01.2020 (12,836 kb) 

Политика в области охраны труда и экологии "БАТ Россия" (101 kb) 

План мероприятий по результатам специальной оценки условий труда АО МУМТ 18.09.2019 (102 kb) 

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда АО МУМТ 18.09.2019 (102 kb) 

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда на БАТ-СПб 01.06.2018г. (546 kb) 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда АО БАТ-СПб Филиал №1 в г. Москва на 07.08.2018 (498 kb)